【中科纳通】七年坚守，独具匠“新”（2019年10月20日）

【摘要】：

七岁是新的开始，我们坚守以客户为中心的理念，思忖出新，创新永无止境。

岁月如歌，金秋如画，中科纳通迎来了七周岁生日。2019年10月18日至19日，公司举办了以【坚守 · 创新】为主题的司庆活动。

01 电子新材料研讨会

10月18日上午，公司召开了【电子新材料研讨会】，会议邀请到多位合作伙伴及行业内专家，共同探讨先进电子材料的应用与解决方案。

▲参会人员合影

02 雁栖湖徒步

秋湖明镜而如妆，18日下午，公司员工与嘉宾们一同围绕雁栖湖开启了八公里的徒步活动。

03 述职汇报

公司董事总经理带领管理层向董事会做述职报告。由董事/总经理殷文钢先生开场并将公司情况做整体介绍，随后五位核心管理成员（研发中心、产品中心、客户中心、西南分公司、行政中心）依次报告。

中科纳通一直坚持以客户为中心，制定了符合公司当前发展的战略合作伙伴“背靠背”合作及内部合伙人等机制，开拓进取，为电子产业客户提供电子新材料“定制研发”的产品和服务。（如：华为5G基站/手机项目等）

同时，今年年底，重庆纳米电子产业园将启动建设，围绕摩尔材料开发、检测服务等核心领域，将生产与科研相结合，为客户提供五星品质产品和服务。

04 晚宴

晚宴期间，中科纳通董事长宋延林博士致辞并祝酒。他用五个关键词（快、稳、狠、准、暖）提出了对公司五大部门的期望。

公司研发中心的研发速度要快，要跟上市场需求；产品中心要保证产品生产的稳定性，一致性，做到及时、准确、安全的产品交付；客户中心市场端要拥有拼搏奋斗的精神，要狠下一条心，共圆一个梦；行政中心通过准确的财务数据分析，做出正确的评估，为公司的发展及决策提供有力的支持，而行政服务要温暖人心。

▲中科纳通董事长宋延林先生致辞

▲中科九度总裁魏育成先生致辞

中科纳通七年的发展离不开合作伙伴及团队成员的支持和奉献，我们满怀感恩，感谢所有为中科纳通发展历程做出不懈努力和贡献的伙伴们！

05 员工内训

10月19日，为了感恩与公司一同成长，共同奋斗的员工们，中科纳通董事总经理殷文钢为在司任职五年以上的员工颁发了奖励。之后，公司组织了全体员工内训。此次内训的目的是深度剖析公司的痛点，难点。我们通过对一个个项目和案例的深入研讨，指出了有待加强的地方，更明确了之后的目标方向。

七岁是新的开始，我们坚守以客户为中心的理念，思忖出新，创新永无止境。加油吧，为梦想而执着努力的奋斗者们！